Менеджер по оценке и развитию персонала
Обязанности
- Развитие системы внутреннего и внешнего обучения
- Внедрение практики создания ИПР для сотрудников
- Адаптация сотрудников всех карьерных уровней
- Разработка и проведение мероприятий в ассесмент центре
- Оценка персонала
- Поддержка и актуализация корпоративной базы знаний
Опыт работы
3 - 6 лет
Занятость
Полная занятость
Требования
- Высшее образование, повышение квалификации в области оценки персонала
- Опыт разработки моделей компетенций и формировании ИПР, знание инструментов оценки и навык подбора технологий для разных категорий сотрудников
- Навыки формирования отчетов по результатам оценки
- Опыт построения системы обучения и развития персонала
- Опыт работы в IT компаниях, будет преимуществом
Условия
- Оплачиваемый пакет ДМС со стоматологией
- Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании
- Профессиональное обучение за счет компании
- Офис в центре Москвы с парковочными местами
- Возможность частичной удаленной работы
- Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии
- Насыщенная корпоративная жизнь – совместные праздники, тимбилдинги, подарки сотрудникам на дни рождения и другие памятные даты
Адрес
г. Москва, Духовской пер., д. 17, стр. 10, пом. 1/1